Forfait Premium : Excellence Stratégique de la Main-d’œuvre
Débloquez des capacités RH avancées avec une gestion intelligente des talents, de l’analytique et des expériences alimentées par l’IA conçues pour les organisations mondiales et complexes.
Intégrité des données mondiale à travers les régions
Cycles d’acquisition de talents plus rapides
Intégration IA via Joule
Capacités clés
Employee Central
Fondation RH mondiale de niveau entreprise, gérant des structures organisationnelles complexes et des affectations mondiales avec une précision extrême.
Gestion des absences
Gestion avancée des absences prenant en charge des politiques de congés mondiales complexes, la conformité locale et des workflows d’approbation à plusieurs niveaux.
Performance & Objectifs
Gestion stratégique de la performance alignant les objectifs individuels sur les indicateurs de l’entreprise grâce à des boucles de feedback continues.
Recrutement
Processus de recrutement avancés avec appariement intelligent des candidats, présélection automatisée et analytique prédictive du recrutement.
Rémunération
Stratégies de rémunération sophistiquées et outils de transparence, gérant des structures de rémunération variable complexes et des conversions de devises mondiales.
Intégration & Départs
Expériences de transition fluides avec documentation de conformité automatisée, provisionnement et plans d’intégration personnalisés.
Carrière & Talents
Planification avancée de la succession, cartographie des compétences et parcours de carrière pilotés par l’IA pour la mobilité interne.
Analytique avancée
Insights approfondis sur la main-d’œuvre utilisant la modélisation prédictive pour identifier les risques de départ, les écarts de diversité et les goulots d’étranglement de productivité.
Intégration IA Joule
Assistance IA d’entreprise intégrée nativement, accélérant les tâches routinières et faisant émerger des insights RH contextuels à la demande.
Architecture cible
Le Forfait Premium est conçu pour les organisations présentant des complexités structurelles et stratégiques spécifiques.
- 01
Grandes organisations / internationales
Opérations couvrant plusieurs entités juridiques et juridictions de conformité.
- 02
Structures complexes
Lignes hiérarchiques matricielles, emplois concurrents et affectations mondiales.
- 03
Focus stratégique sur les talents
Nécessite des pipelines de succession avancés et des modèles de performance continue.
- 04
Transformation activée par l’IA
Prêt à exploiter l’IA générative pour renforcer la prestation de services RH.
Étendez votre plateforme
Ajouts modulaires pour spécialiser davantage votre déploiement SAP SuccessFactors.
- Système de gestion de l’apprentissage (LMS)
- Employee Central Payroll
- Solutions talents avancées
- Analytique avancée de la main-d’œuvre
- Extensions IA et automatisation
La logique de l’excellence
L’optimisation stratégique de la main-d’œuvre ne consiste pas simplement à digitaliser les processus RH ; il s’agit de concevoir un écosystème réactif et intelligent. Le Forfait Premium exploite SAP SuccessFactors pour construire une infrastructure pilotée par la donnée où la gestion des talents est directement corrélée à la vélocité business. En intégrant une analytique avancée et des workflows pilotés par l’IA, les organisations transcendent les charges administratives, permettant aux leaders RH d’architecturer des stratégies de capital humain avec une précision sans précédent.